Vilka är dina största HR-utmaningar inför hösten 2021?

AlexisHR tillsammans med Tema HR kartlägger just nu HR:s största utmaningar inför hösten 2021. Svara på 8 snabba frågor för att vara med du också. Resultatet tar du del av helt gratis via den här bloggen eller AlexisHR via Linkedin.

Vi är nyfikna på vilka utmaningar du som arbetar inom HR står inför hösten. Därför genomför vi en undersökning som riktar sig till alla verksamma inom HR i Sverige, oavsett vilken bransch du arbetar i. Undersökningen är helt anonym och resultatet sammanställs i augusti månad som en rapport som du kan ta del av helt gratis via AlexisHRs LinkedIn. Vi tror att resultatet bidrar till att du som läsare blir lite klokare samtidigt som du kommer känna igen dig i svaren.

Update: Gå till resultatet av undersökningen genom att klicka här!

‍

Product

We're introducing a new Workflow feature

In HR, managing various processes is part of daily life. From onboarding to offboarding, training enrollments, and following up on sick leave, HR professionals handle a lot. Ensuring tasks are completed on time and in order often requires cross-department coordination. With our new Workflows feature, we're expanding the processes you can automate and manage within the platform.

HR school

Medarbetarsamtal – Ett praktiskt verktyg eller bara formalitet?

‍Är det dags för det årliga utvecklingssamtalet? Eller har ni mer löpande dialoger mellan chefer, anställda och team? Oavsett vilket så är feedback viktigt och värdfullt, både för teamet och för att varje individ ska känna sig engagerad. Den här guiden ger dig som HR-chef tips och verktyg för att hålla meningsfulla och produktiva utvecklingssamtal.

Future of HR

Onboarding automation for HR - Improve your employee onboarding process

With the growing complexity of onboarding processes, the need to evaluate their manual onboarding should be on everyone's priority list. Automating the onboarding process enhances efficiency, reduces costs, and minimizes errors by utilizing technology to manage tasks like paperwork, training, and integration. This shift from manual to automated processes ensures a consistent onboarding experience, improves productivity, and supports compliance. Key tools include HRIS, e-signing software, LMS, and virtual platforms, which collectively streamline and optimize the onboarding workflow.