Ny dashboard och design

Alexis produkt utvecklas i snabb takt och nu är det dags att visa hur den nya dashboarden ser ut samt hur den nya meddelandefunktionen fungerar 🚀

Nu är det möjligt att visa meddelanden i AlexisHR! Meddelanden kan enkelt justeras och ställas in så att de visas under en viss tidsram (med ett start- och slutdatum). Du kan exempelvis lägga till formaterad text, bilder, länkar och youtube-videor till meddelandena för att skapa engagemang. De kan hanteras och redigeras av både Administratörer och Ägare i plattformen. Att skapa ett meddelande är enkelt, klicka bara på kugghjulsikonen och välj "Nytt meddelande".

‍

‍
Översikt

‍
Översikten och informationen som är tillgänglig via dashboarden har uppdaterats för att skapa en bättre överblick för användaren. Dashboarden är nu mer visuellt tilltalande och mer intuitiv i sin utformning så att du enkelt kan hantera och få ut viktig information vid rätt tidpunkt. Du kommer att känna igen dig i helhet men viss information har flyttats och designats om för att skapa en bättre överblick. "Kommande händelser" har flyttats till en lista med kort för att tydligt markera viktiga händelser som födelsedagar och ledighet.

‍

Aktivitetsfält och logg

‍
Vi har även ändrat hur "händelser" och "uppgifter" visas i Alexis för att göra det lättare att veta vad som behöver göras! I det nya aktivitetsfältet kan du se kort över det du kan godkänna, granska tidrapporter , kommande granskningar och arbetsflöden. Allt är sorterat på förfallodatum för att göra det enkelt att prioritera. Genom att klicka på en uppgift kommer du till en detaljerad vy - där kan du lätt förstå vad som ska göras härnäst. Aktivitetsfältet kommer att vara tillgängligt från alla delar av Alexis. Vi har också byggt om vår logg helt, sett till att den är konsekvent och lagt till fler typer av information. Du kommer till loggen bredvid aktivitetsfältet, i det övre högra hörnet.

‍

Logga in i Alexis för att ta del av den nya designen eller boka en demo för att få veta mer och ta reda på vad vi mer jobbar på. Vi ses!

Future of HR

Onboarding automation for HR - Improve your employee onboarding process

With the growing complexity of onboarding processes, the need to evaluate their manual onboarding should be on everyone's priority list. Automating the onboarding process enhances efficiency, reduces costs, and minimizes errors by utilizing technology to manage tasks like paperwork, training, and integration. This shift from manual to automated processes ensures a consistent onboarding experience, improves productivity, and supports compliance. Key tools include HRIS, e-signing software, LMS, and virtual platforms, which collectively streamline and optimize the onboarding workflow.

Future of HR

AI for HR – 7 ways AI chatbots help automate your HR processes

AI-powered HR chatbots are changing the way human resources work by handling routine tasks. This allows HR professionals to focus on more strategic projects that help the organization grow. It's important to choose a chatbot that fits well with current systems, is secure, and can handle multiple languages for diverse teams. By adopting these technologies, HR departments show the whole organization how AI can create a more strategic and innovative business environment.

Future of HR

7 common questions about Salary Mapping

This blog post addresses some of the most common questions around salary mapping, an important process for ensuring fair and equal pay within organizations. Salary mapping involves systematically analyzing employee salaries to discover and address any unjustified differences, such as gender pay gaps, fostering transparency and equality, but also helps promotes a positive work environment, boosting employee morale and trust.